Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad

Acerca de este curso

ste curso está diseñado para que responsables de Recursos Humanos, capacitación, cumplimiento laboral y líderes administrativos comprendan cómo constituir, documentar y operar correctamente la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad dentro de la empresa.
Al finalizar, el participante contará con una ruta clara para organizar expedientes, dar seguimiento a acuerdos, documentar sesiones y fortalecer el cumplimiento interno en materia de capacitación.

La STPS señala que las empresas con más de 50 trabajadores deben constituir Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, integradas de forma bipartita y paritaria.

Cómo constituir correctamente una Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad.
Cómo relacionar la comisión con los formatos DC-1, DC-2, DC-3 y DC-4.
Cómo convertir la comisión en una herramienta real de productividad.
Cómo preparar a la empresa para revisiones internas o requerimientos laborales.
Cómo dar seguimiento a planes, programas, acuerdos y evidencias de capacitación.

Contenido del Curso

Fundamentos de la Comisión Mixta
El participante comprenderá qué es la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, por qué existe y cuál es su papel dentro del cumplimiento laboral y la gestión del talento. Se abordará su importancia como mecanismo de vigilancia, participación y mejora de la capacitación.

Marco normativo aplicable
Se revisarán las principales disposiciones legales relacionadas con la capacitación y adiestramiento en México, incluyendo las obligaciones patronales y la integración de la comisión conforme a la Ley Federal del Trabajo y criterios administrativos aplicables.

Integración de la Comisión Mixta
El participante identificará cómo debe integrarse la comisión, quiénes pueden participar, qué significa una integración bipartita y paritaria, y cómo documentar formalmente su constitución.

Acta constitutiva y expediente documental
Se explicará cómo organizar el acta constitutiva de la comisión y qué documentos deben conservarse como evidencia. El enfoque será práctico para que el participante pueda construir un expediente funcional y auditable.

Funciones de la Comisión Mixta
El participante conocerá las principales funciones de la comisión: vigilar, sugerir mejoras, revisar planes, dar seguimiento a programas y contribuir a la productividad de la empresa. La STPS indica que estas comisiones realizan funciones relacionadas con la vigilancia de capacitación, operación de sistemas y mejora de productividad.

Relación con formatos DC y cumplimiento STPS
Se explicará la relación entre la comisión, los formatos de capacitación y la documentación utilizada en los procesos administrativos ante la STPS, incluyendo DC-1, DC-2, DC-3 y DC-4. Los formatos sobre capacitación y adiestramiento son usados para documentar la constitución, planes, constancias y listas de competencias laborales.

Planes y programas de capacitación
El participante aprenderá cómo la Comisión Mixta se vincula con la elaboración, revisión y seguimiento de planes y programas de capacitación. Se abordará cómo conectar la detección de necesidades, el plan anual y las evidencias de cumplimiento.

Operación práctica de la comisión
Se abordará cómo hacer que la comisión funcione en la práctica: reuniones, minutas, acuerdos, seguimiento, responsables y evidencias. El objetivo es evitar que la comisión exista solo en papel.

Productividad y mejora continua
El participante analizará cómo la Comisión Mixta puede contribuir a la productividad mediante la capacitación estratégica, la identificación de brechas, la mejora de competencias y el seguimiento a resultados.

Implementación y auditoría interna
El curso cerrará con una guía práctica para implementar o regularizar la Comisión Mixta dentro de una empresa, preparar el expediente documental y realizar una revisión interna antes de auditorías, inspecciones o requerimientos.

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Acerca de este curso

¿Qué aprenderás?

Contenido del Curso

Marco normativo aplicable Se revisarán las principales disposiciones legales relacionadas con la capacitación y adiestramiento en México, incluyendo las obligaciones patronales y la integración de la comisión conforme a la Ley Federal del Trabajo y criterios administrativos aplicables.

Integración de la Comisión Mixta El participante identificará cómo debe integrarse la comisión, quiénes pueden participar, qué significa una integración bipartita y paritaria, y cómo documentar formalmente su constitución.

Acta constitutiva y expediente documental Se explicará cómo organizar el acta constitutiva de la comisión y qué documentos deben conservarse como evidencia. El enfoque será práctico para que el participante pueda construir un expediente funcional y auditable.

Planes y programas de capacitación El participante aprenderá cómo la Comisión Mixta se vincula con la elaboración, revisión y seguimiento de planes y programas de capacitación. Se abordará cómo conectar la detección de necesidades, el plan anual y las evidencias de cumplimiento.

Operación práctica de la comisión Se abordará cómo hacer que la comisión funcione en la práctica: reuniones, minutas, acuerdos, seguimiento, responsables y evidencias. El objetivo es evitar que la comisión exista solo en papel.

Productividad y mejora continua El participante analizará cómo la Comisión Mixta puede contribuir a la productividad mediante la capacitación estratégica, la identificación de brechas, la mejora de competencias y el seguimiento a resultados.

Implementación y auditoría interna El curso cerrará con una guía práctica para implementar o regularizar la Comisión Mixta dentro de una empresa, preparar el expediente documental y realizar una revisión interna antes de auditorías, inspecciones o requerimientos.