Planeación y Reuniones con Metodología LEGO

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Acerca de este curso

El curso permite mejorar reuniones de trabajo, sesiones de planeación, diagnóstico de problemas, alineación de equipos y generación de acuerdos.
Está dirigido a personas que desean conducir reuniones más productivas, dinámicas y enfocadas en la participación activa.
Durante el curso se revisan fundamentos de facilitación, construcción de modelos, interpretación colectiva y cierre con planes de acción aplicables.
Ideal para líderes, facilitadores, consultores, capacitadores y equipos de Recursos Humanos que buscan nuevas herramientas para impulsar colaboración e innovación.

¿Qué aprenderás?

  • Diseñar reuniones más dinámicas, visuales y enfocadas en resultados.
  • Facilitar sesiones de planeación usando piezas LEGO como herramienta de pensamiento estratégico.
  • Convertir ideas abstractas en modelos tangibles que faciliten la conversación y la toma de decisiones.
  • Transformar una sesión creativa en acuerdos, responsables y planes de acción concretos.
  • Aplicar la metodología en contextos de Recursos Humanos, liderazgo, capacitación y desarrollo organizacional.

Contenido del Curso

Introducción a la metodología LEGO aplicada a reuniones
El participante conocerá el enfoque general de la metodología LEGO como herramienta de pensamiento visual, colaboración y construcción de ideas. Se analizará cómo esta metodología puede mejorar la participación, la comunicación y la generación de acuerdos en reuniones de trabajo.

Fundamentos de facilitación para sesiones con LEGO
Este tema desarrolla las habilidades básicas que necesita un facilitador para conducir sesiones efectivas. Se revisan roles, reglas, tiempos, preguntas detonadoras y formas de mantener la participación activa del grupo.

Diseño de reuniones efectivas con metodología LEGO
El participante aprenderá a diseñar reuniones con objetivo claro, estructura definida y resultados esperados. Se revisará cómo convertir una reunión común en una experiencia colaborativa con inicio, desarrollo, cierre y acuerdos accionables.

Planeación estratégica visual con LEGO
Este tema se enfoca en el uso de LEGO para representar objetivos, prioridades, recursos, riesgos y escenarios futuros. El participante aprenderá a facilitar sesiones donde las ideas estratégicas se convierten en modelos visuales que permiten conversar y decidir con mayor claridad.

Generación de ideas, soluciones e innovación
Este tema enseña cómo aprovechar LEGO como herramienta para estimular creatividad, innovación y solución de problemas. El participante aprenderá a facilitar sesiones donde las personas construyen, explican, conectan y mejoran propuestas.

Alineación de equipos y comunicación colaborativa
El participante comprenderá cómo usar la metodología LEGO para alinear expectativas, roles, responsabilidades y compromisos dentro de un equipo. Se revisarán dinámicas para mejorar comunicación, confianza, integración y sentido compartido.

Conversión de modelos LEGO en planes de acción
Este tema permite pasar de la construcción visual a la ejecución práctica. El participante aprenderá a traducir modelos, ideas y conclusiones en actividades, responsables, fechas, indicadores y compromisos de seguimiento.

Aplicaciones prácticas en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
El participante conocerá diferentes aplicaciones de la metodología LEGO en procesos de Recursos Humanos, capacitación, cultura, clima laboral, liderazgo y desarrollo organizacional. Se presentarán ejemplos prácticos para adaptar la herramienta a diferentes necesidades empresariales.

Diseño final de una sesión con metodología LEGO
Como cierre del curso, el participante diseñará una sesión completa aplicando los elementos aprendidos. Se integrarán objetivo, dinámica, materiales, instrucciones, tiempos, preguntas, cierre y plan de acción.

Calificaciones y reseñas de los estudiantes

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