Recursos Humanos

Mapa de viaje para el Colaborador – Employee Journey Map

Este curso está diseñado para comprender, diseñar y aplicar el Employee Journey Map como una herramienta estratégica de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.El curso permite visualizar cómo los procesos de reclutamiento, onboarding, capacitación, liderazgo, comunicación interna, desempeño y reconocimiento impactan directamente en el compromiso y permanencia del talento.Además, se trabajará la construcción de mapas prácticos […]

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Derecho Laboral Práctico: Desde la Contratación hasta la Terminación de la Relación

Este curso está diseñado para comprender, aplicar y prevenir riesgos laborales en las principales etapas de la relación de trabajo.El curso aborda situaciones reales que suelen presentarse en áreas de Recursos Humanos, administración, supervisión y liderazgo operativo.También permite fortalecer la toma de decisiones con base en evidencia, documentación y criterios preventivos.La Ley Federal del Trabajo

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Proceso de Certificación Operativa y Matriz de Habilidades

Este curso está diseñado para que empresas, líderes operativos y áreas de Recursos Humanos estructuren procesos de certificación interna basados en evidencias reales de desempeño.A través de una metodología práctica, el curso permite identificar brechas de competencia, planear entrenamientos en el puesto y validar que el personal cumple con los estándares requeridos para operar de

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Diagnóstico, Análisis y Mejora del Clima Laboral y Planes de Acción

Este curso te guía paso a paso para diseñar, aplicar, analizar y transformar un diagnóstico de clima laboral en acciones concretas de mejora.Aprenderás a identificar factores que impactan la percepción del colaborador, la comunicación, el liderazgo, la motivación, el compromiso y la experiencia interna.Está diseñado para que Recursos Humanos, líderes y responsables de gestión de

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Oferta de Valor al Empleado – Employee Value Proposition

El curso aborda la conexión entre cultura organizacional, experiencia del colaborador, beneficios, liderazgo, comunicación interna y marca empleadora.También permite analizar las expectativas actuales del talento y traducirlas en acciones concretas que fortalezcan el compromiso laboral.Al finalizar, el participante contará con una base clara para construir una EVP alineada al negocio, al mercado laboral y a

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NOM-035-STPS: Identificación, Análisis y Prevención de Factores de Riesgo Psicosocial

La NOM-035-STPS es una de las normas más relevantes para las organizaciones en México, ya que establece los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo, así como promover un entorno organizacional favorable. En este curso aprenderás los fundamentos de la norma, sus obligaciones patronales, niveles de

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Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad

ste curso está diseñado para que responsables de Recursos Humanos, capacitación, cumplimiento laboral y líderes administrativos comprendan cómo constituir, documentar y operar correctamente la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad dentro de la empresa.Al finalizar, el participante contará con una ruta clara para organizar expedientes, dar seguimiento a acuerdos, documentar sesiones y fortalecer el

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Planeación y Reuniones con Metodología LEGO

El curso permite mejorar reuniones de trabajo, sesiones de planeación, diagnóstico de problemas, alineación de equipos y generación de acuerdos.Está dirigido a personas que desean conducir reuniones más productivas, dinámicas y enfocadas en la participación activa.Durante el curso se revisan fundamentos de facilitación, construcción de modelos, interpretación colectiva y cierre con planes de acción aplicables.Ideal

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Diseño y Valuación de Puestos

A través de una metodología práctica, el alumno comprenderá cómo definir responsabilidades, funciones, competencias, niveles de autoridad, requisitos del puesto y criterios de valoración interna.Además, se abordará la importancia de contar con descripciones de puesto claras, actualizadas y conectadas con la estrategia empresarial.Al finalizar, el participante podrá diseñar perfiles de puesto funcionales y aplicar criterios

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Gestión del Cambio Organizacional

El curso integra herramientas de diagnóstico, comunicación, liderazgo, seguimiento y mejora continua para lograr transiciones más efectivas.Está dirigido a personas que participan en proyectos de transformación, implementación de procesos, cambios culturales, tecnológicos u organizacionales.Al finalizar, el participante contará con una ruta clara para gestionar el cambio de manera estructurada, humana y alineada a los objetivos

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